INGEGNERIA DELL'IMPRESA

Concorso di ammissione 42° ciclo

Bando ordinario

Obiettivi formativi del dottorato

Il corso di Dottorato di Ricerca in Ingegneria dell’Impresa ha durata di tre anni e consente di acquisire competenze per esercitare attività di ricerca di alta qualificazione presso enti pubblici e privati, nonché competenze qualificanti nell’esercizio delle libere professioni.
FORMAZIONE: basato sulla partecipazione a corsi, seminari, summer school, e sulla possibilità di trascorrere un periodo di studio all’estero nei numerosi Atenei e Centri di Ricerca con i quali l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” ha istituito accordi di collaborazione.
RICERCA: strutturare, con rigore metodologico, un progetto di ricerca originale e pubblicarne i risultati nelle riviste nazionali e internazionali della lista AiIG (Associazione Italiana Ingegneria gestionale).
IMPATTO: il programma proposto include un percorso di formazione e di supporto costante per garantire gli impatti della ricerca sia relativamente all’avanzamento delle conoscenze nel settore dell’ingegneria gestionale sia sul sistema economico-sociale di riferimento.
INSEGNAMENTO: questa attività é finalizzata alla progettazione di programmi formativi efficaci, ed include lo studio dei processi di apprendimento e delle competenze necessarie ad una appropriata attività didattica.

Posti e borse
Available Positions and Scholarships

Borsista Ateneo	7	Borse di Ateneo riservate a candidati stranieri	0	Borsista Dipartimentale	0
Borsista Ente esterno privato di ricerca	0	Borsista Ente esterno privato non di ricerca	0	Borsista Ente esterno pubblico di ricerca	0
Borsista Ente esterno pubblico non di ricerca	0	Dottorando su programma di ricerca nazionale	0	Dottorando su programma di ricerca europeo	0
Borsista stati esteri	0	Dipendente Ente/Impresa privato di ricerca in convezione	0	Dipendente Ente/Impresa privato non di ricerca in convezione	0
Dipendente Ente/Impresa pubblico di ricerca in convezione	0	Dipendente Ente/Impresa pubblico non di ricerca in convezione	0	Dottorando con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca presso ente privato di ricerca	0
Dottorando con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca presso ente privato non di ricerca	1	Dottorando con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca presso ente pubblico di ricerca	0	Dottorando con contratto di apprendistato di alta formazione e ricerca presso ente pubblico non di ricerca	0
Esonerato	0

Tematiche, curriculum e competenze specifiche
themes, curriculum and specific competence

Borse ENTI TERZI, DIPARTIMENTI, ECCELLENZA

Ente finanziatore: Key Partner Consulting s.r.l.

Tematica: Fattori abilitanti interni, trasformazione digitale e IA come driver di eterogeneità degli effetti su produttività e occupazione
Descrizione: Lo studio è volto a comprendere perché, a parità di esposizione ex ante a una stessa politica o shock (ad esempio incentivi fiscali, programmi di digitalizzazione o adozione di soluzioni di intelligenza artificiale), le imprese mostrano effetti molto eterogenei in termini di produttività e occupazione. Per “fattori abilitanti interni” si intendono tutti gli elementi dentro l’impresa che determinano quanto una stessa tecnologia o politica riesca a generare valore: dotazione di capitale fisico e digitale, livello di competenze e alfabetizzazione data/AI della forza lavoro, qualità del management, struttura, processi, sistemi di incentivi e cultura aziendale orientata all’innovazione. Il progetto mira a costruire un framework strutturato che, utilizzando micro dati di impresa e casi applicativi in ambito consulenziale, consenta di mappare in modo sistematico come diverse combinazioni di questi fattori abilitanti – in particolare il grado di maturità digitale e di adozione dell’IA – si traducano in traiettorie differenziate di produttività, occupazione e riqualificazione del lavoro. Le competenze specifiche riguardano econometria micro applicata, analisi di dati di impresa su larga scala, valutazione degli impatti dell’IA su processi operativi e modelli di business, oltre alla capacità consulenziale di tradurre l’evidenza empirica in strumenti operativi e linee guida per la progettazione e la valutazione ex ante degli interventi di trasformazione digitale.
Tipologia: DOTTORANDO CON CONTRATTO DI APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE E RICERCA PRESSO ENTE PRIVATO NON DI RICERCA

Durata: 36

Procedura concorsuale

Valutazione titoli	La valutazione dei titoli tiene conto del percorso accademico e professionale del candidato, includendo il voto di laurea, il curriculum vitae, eventuali pubblicazioni scientifiche (valutate in base a originalità, rigore metodologico e rilevanza) altri titoli accademici e lettere di motivazione e referenza. Il progetto di ricerca, di lunghezza massima pari a 12.000 caratteri, rappresenta un elemento centrale della selezione e deve essere coerente con le tematiche del Dottorato. Esso deve includere una chiara definizione degli obiettivi, un’analisi dello stato dell’arte supportata da una bibliografia essenziale, l’individuazione degli elementi innovativi e la valutazione della sostenibilità del progetto. I riferimenti bibliografici devono essere pertinenti e aggiornati rispetto al tema proposto.
	La valutazione titoli non prevede la presenza dei candidati

Prova orale	La prova orale consiste nella discussione del progetto di ricerca presentato e mira a verificare sia la qualità dell’esposizione sia la capacità di approfondire criticamente i contenuti del progetto. Durante il colloquio viene inoltre accertata la conoscenza delle lingue straniere previste, attraverso la lettura e traduzione di un estratto di articolo scientifico. L’accesso alla prova orale è subordinato al raggiungimento di un punteggio minimo nella valutazione dei titoli e del progetto, mentre l’ammissione finale al Dottorato richiede il superamento di una soglia complessiva di punteggio stabilita dal bando.
lingua	ITALIANO INGLESE

Informazioni e recapiti

Dott.ssa Cristina Landi (Responsabile della Segreteria Didattica) email: cristina.landi@uniroma2.it Tel. +39 06 7259.7355
Prof. Armando Calabrese (Coordinatore del Dottorato In Ingegneria dell'Impresa) email: calabrese@dii.uniroma2.it

Autocertificazione del titolo di studio conseguito tramite modello A:

laurea magistrale
laurea ciclo unico
laurea specialistica
laurea vecchio ordinamento
laurea conseguita all'estero di livello 7 EQF
purchè appartenenti alle seguenti classi: tutte le classi di laurea

Ulteriore documentazione richiesta ai candidati

§ progetto di ricerca

obbligatorio, da caricare entro la scadenza del bando

§ lettera di referenza
le lettere di referenza verranno recapitate direttamente dai Referee e non dai candidati, secondo le modalità specificate nel Bando di Concorso