PAOLA DUBINI

Professore associato


email: Paola.dubini@unibocconi.it




Professoressa Associata di Economia aziendale (SECS-P/07)

Professoressa di management Università Bocconi di Milano, dove tiene corsi di management, strategia e governace delle organizzazioni culturali, economia dei media, imprenditorialità culturale.

E’ direttrice del corso di laurea magistrale in Management.

Studia le condizioni di sostenibilità delle organizzazioni culturali, private, pubbliche e no profit e le politiche culturali in una prospettiva di sviluppo sostenibile.

Fra le più recenti pubblicazioni:

Dubini “Con la cultura non si mangia. Falso!” Laterza 2018;

Dubini Montanari Cirrincione”Management delle organizzazioni culturali” Egea 2020 (II ed);

Bertoni, Dubini. Monti “Participatory Event Platforms in the Urban Context: The Importance of Stakeholders’ Meaning of “Participation” in De Martini et al “Cultural Initiatives  for Sustainable Development” Springer 2021;

Dubini (a cura di) Cosa leggeremo l’anno prossimo /Rapporto 2022 Fondazione Feltrinelli;

Dubini, Monti An Exploratory Study of State-Owned Museum Performance in Italy: The Interplay between Director’s Characteristics and Board Diversity in Yung Y,Vakharia N, Vecco M (eds) The Oxford handbook of Ats and Cultural Management 2022.

E’ presidentessa della Fondazione CRT Milano e vicepresidentessa del Museo della Scienza e Tecnologia Leonardo da Vinci di Milano.

Siede nel cda delle seguenti imprese e enti culturali: Egea Spa Milano; Fondazione Arnoldo e Alberto Mondadori – Milano; Palazzo Ducale – Mantova –  Fondazione ISEC (Istituto per la Storia Dell’Età Contemporanea) Sesto san Giovanni; AsLiCo (Como)

E’ coordinatrice del gruppo Trasversale Cultura per lo Sviluppo Sostenibile ASviS

SSD: SECS-P/07

CURRICULUM: EDITORIA E INNOVAZIONE: CONTENUTI, PROCESSI, TECNOLOGIE

PRINCIPALI INTERESSI DI RICERCA

Sostenibilità economica delle organizzazioni culturali;

Trasformazione industrie culturali;

Digitalizzazione e industrie culturali;

Cultura e sostenibilità;

Governance delle organizzazioni culturali;

Imprenditorialità culturale.

PRINCIPALI PUBBLICAZIONI RECENTI: MONOGRAFIE

·       P. Dubini, Con la cultura non si mangia. Falso! , Laterza editori, Bari, Roma 2018;

·       P. Dubini, F.Montanari, A.Cirrincione, Management of cultural organizations, EGEA Milano 2020 II edizione;

·       P. Dubini, Governance of cultural organizations, EGEA Milano 2020.

PRINCIPALI PUBBLICAZIONI RECENTI: ARTICOLI IN RIVISTE PER REVIEWED

·       Dubini, A. Monti, (2018), Board composition and organizational performance in the cultural sector: the case of Italian opera houses International Journal of Arts Management;

·       Bertoni A., Dubini P., Monti A  (2021) Bringing Back in the Spatial Dimension in the Assessment of Cultural and Creative Industries and Its Relationship with a City’s Sustainability: The Case of Milan – Sustainability 2021, 13(19), 10878; https://doi.org/10.3390/su131910878 – 30 Sep 2021 https://www.mdpi.com/2071-1050/13/19/10878;

·       Bertoni, A., Dubini, P., & Monti, A. (2021). Participatory event platforms in the urban context: The importance of stakeholders’ meaning of “participation”. In De Martini P, Marchegiani M, Marchiori Schiuma G (eds) L  Cultural Initiatives for Sustainable Development (pp. 271-292). Springer, Cham.

PRINCIPALI PUBBLICAZIONI RECENTI: CAPITOLI DI LIBRO

·       Dubini, P., & Monti, A. (2022). Essere luoghi di comunità. L’importanza del fan club per le biblioteche. In: (a cura di) Faggiolani C., Geografie culturali – Le biblioteche nel “Sistema del benessere”. Uno sguardo nuovo, p. 91-114, Roma, Editrice Bibliografica. https://doi.org/10.53134/9788893574358 – ISBN: 9788893574358;

·       Dubini, P., & Monti, A. (2023). Accountability and governance in cultural organizations. Guest editors Ruth Rentschler, Wendy Reid & Chiara Donelli, Routledge Companion on governance, leadership & philanthropy in the arts. Routledge, Oxon (conditionally accepted; indexed in SCOPUS);

·       Dubini, P., & Monti, A. (2023). An Explorative Study on State-Owned Museum Performance in Italy: The Interplay between the Director’s Characteristics and Board Diversity. Guest editors: Jung, Y., Vakharia, N., & Vecco, M., The Oxford Handbook of Arts and Cultural Management. Oxford University Press (indexed in SCOPUS; accepted and waiting for proofreading).

COMPITI DI DIREZIONE DI ASSOCIAZIONI, FONDAZIONI, ENTI DI PRODUZIONE, ATTIVI IN CAMPO ARTISTICO O CULTURALE IN GENERE

·       Presidentessa della Fondazione CRT Milano;

·       Vicepresidentessa del Museo della Scienza e Tecnologia Leonardo da Vinci di Milano;

·       Membro Cda delel seguenti organizzazioni;

·       Egea Spa Milano;

·       Ciesseci Cantu’;

·       Fondazione Arnoldo e Alberto Mondadori – Milano;

·       Palazzo Ducale – Mantova;

·       Fondazione ISEC (Istituto per la Storia Dell’Età Contemporanea) Sesto san Giovanni;

·       AsLiCo (Como);

·       Coordinatrice del gruppo Trasversale Cultura per lo Sviluppo Sostenibile ASviS.


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